2018年杉达学院春季招生自主测试面试内容

面试按专业分开进行，注重考查考生的基本素质和相关能力。面试分若干模块，任何一个模块的面试成绩低于此模块总分值的50%，本次面试成绩均为不合格。

1.护理学

模块一：综合素质。考核形式：自我介绍+提问。考核内容：行为举止、仪表、礼节礼貌、语言表达。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：考生对护理专业的认知等。

2.卫生教育

模块一：综合素质。考核形式：抽取问题并回答+提问。考核内容：教师基本素质读、写、听、说。其中读重点考察普通话表达能力、写重点考察仪态仪表和师范生基听重点考察语言理解能力、说重点考察语言组织能力、思想表达能力和职业规划能力。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：卫生教育基本概念，涉及6~18岁与儿童生命健康相关的生长发育特征、卫生健康习惯和卫生保健常识。

3.酒店管理（高级管家方向）

模块一：综合素质。考核形式：英语短文读与说+提问。考核内容：行为举止、仪表礼仪、语言表达、外语听说能力。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：由考官现场提问，考生经过思考快速作答；考察人际交往能力、应变能力、综合分析能力等。

4.计算机科学与技术

模块一：综合素质。考核形式：自我介绍+提问。考核内容：行为举止、仪表礼仪、语言表达、基本信息技术素养。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：由考官现场提问，考生经过思考快速作答；考察人际交往能力、应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力，考生对IT技术的认知、职业态度等。

5.信息管理与信息系统（金融信息系统方向）

模块一：综合素质。考核形式：自我介绍+提问。考核内容：行为举止、仪表礼仪、语言表达、基本信息技术素养。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：由考官现场提问，考生经过思考快速作答；考察人际交往能力、应变能力、基本逻辑能力、综合分析能力，考生对IT技术的认知、职业态度等。

6.财务管理（CIMA方向）

模块一：综合素质。考核形式：自我介绍+英文短文阅读。考核内容：思维的逻辑性，语言表达能力，翻译的准确性。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：考生对财经通识知识的认知程度等。

7.小学教育专业

模块一：综合素质。考核形式：抽取问题后回答+提问。考核内容：教师基本素养读、写、听、说。其中读重点考察普通话表达能力、写重点考察基本书写能力和师范生基本素养、听重点考察语言理解能力、说重点考察语言组织能力、思想表达能力和职业规划能力。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题后回答。考核内容：小学教育基本概念、6~12岁儿童发展的基本认识、语文学科与小学语文教育、数学学科与小学数学教育。