2018年山东省山东省招收定向培养士官有关要求

　　（一）提高站位，压实责任。依托国民教育资源定向培养士官，是贯彻落实习主席关于加快建立军民融合创新体系重要指示精神，推动军地合力培育士官人才的重大举措。各级要站在改革强军、建设世界一流军队的战略高度，把招收定向培养士官作为支持和服务改革强军的实际行动，摆上重要位置，列入议事日程，加强组织领导，列出任务清单，加强检查督导，层层压实责任，逐级抓好落实，确保高标准高质量完成试点任务。

　　（二）军地协同，形成合力。招收定向培养士官试点工作涉及军地多个部门，同时也是征兵量化考评的一项重要内容，组织程序复杂，招收环节多，培养时间长，必须加强协调配合，合力推进落实。各级兵役机关要认真履行牵头抓总责任，成立专门工作班子，建立联合办公机制，统筹协调各项工作落实。教育部门要利用高考填报志愿有利时机，加大对定向培养士官政策规定的宣传，鼓励优秀学生积极报名。

　　（三）严肃纪律，确保质量。要把招收定向培养士官工作纳入廉洁征兵的一项重要内容，严把招收审查关，严格落实体格检查、政治考核、面试和招生录取规定要求，努力提高培养对象选拔质量，确保不发生廉洁问题。要严把数据报送关，严禁出现因工作失误导致的上报数据错误。要严把培养考核关，培养对象入校后要及时组织检疫复查。要严把招收入伍关，培养对象入伍前严格按照招收条件进行复检复审，不合格的不得批准入伍。

　　（四）积极探索，总结经验。组织招收定向培养士官试点，是国防和军队政策制度改革的一项重要探索实践。各级要着眼改革强军的新要求、国民教育的新发展、人才培养的新变化，积极借鉴现代人才培养成功做法，博采众长为我所用。试点工作展开后，要注意跟踪掌握情况，认真总结经验，特别是在定向培养院校准入和淘汰机制，以及培养对象军政训练、日常管理、被装保障和军营实践教学等方面，加强研究探索，提出意见建议。各市工作情况报告，于9月25日前上报省征兵办。

　　附件：1.山东省2018年定向培养士官招收计划

　　　　　2.定向培养士官招生面试表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东省教育招生考试院山东省人民政府征兵办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018年7月6日