(一)测试分值
总分:150分
(二)面试内容及组织形式
考生提前二十分钟进入面试准备室,抽签、签到、抽题进行小组讨论,准备面试;进入面试考场,小组考生完成自我介绍、才艺展示、回答提问、集体应答问题等环节。考官根据考生综合表现合议评分。
(三)面试要求
(1)考生根据所抽题目进行面试,面试的形式可以结合个人特长展示,如采用集体展示、个人展示、画画、诗歌、动作、辩论等多种形式表现。
(2)沟通表达能力:含语言表达、沟通技巧。要求口齿清晰、表达流利,敢于表达、有一定逻辑性,能使用普通话。
(3)心理素质:以现场表现为准。阳光开朗、乐于展示,有亲和力。
(4)应变能力:从容应对提问,能迅速以较合理的方式回答考官疑问。
(5)才艺展示:考生须在2分钟内完成才艺展示。此项考核主要考查学生的综合素质、个人能力。
(6)基本礼仪:谦逊、举止正常、有基本礼貌、穿着打扮得体。
(7)综合表现:积极向上,有一定的团队协作与组织沟通能力。
(四)面试项目与评分标准
考核点评分标准分值综合素养有较强组织纪律,善于与他人沟通,有一定的团队意识;15表达能力语言表达流畅,表意清楚,观点和思想正确,语言组织及感染能力强,语音语速语调恰当等;45思辨能力表达的层次性、逻辑性及综合分析能力;20心理素质应变能力,心理承受能力等;20才艺展示内容贴切、健康,展示特色鲜明;20举止仪表着装得体、举止文雅、大方,具有一定的文化素养等;25时间掌控时间把控得当,无超时或用时过短情况。 5合计150
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