（二）各招生学院博士复试（考核）工作小组小组成员要办事公正、无亲属报考本专业博士研究生；小组设组长1人，另安排记录员1人；不考核“申请-考核制”申请人的工作小组，成员数量不少于3人，成员由博士生指导教师和本专业具有正高职称的教师组成。需要考核“申请-考核制”申请人的工作小组，成员数量不少于5人，成员由博士生指导教师和具有博士学位的教授组成。招生学院博士复试（(阅读详细内容)

2018年曲阜师范大学招收攻读博士学位研究生工作实施细则（5月报到）普通招考方式

1.普通招考方式根据专业培养要求，确定复试的具体内容，负责命题和评定复试成绩，写出评语并提出是否录取的意见。应考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿知识及新研究动态掌握情况等；参考申请材料，进行综合测评，判断考生是否具备博士生培养的潜能和素质；进行外国语的听、说、读等能力的测试;根据复试考生提供的科研材料，对其科研成绩进行评定。(阅读详细内容)

2018年曲阜师范大学招收攻读博士学位研究生工作实施细则（5月报到）博士招考成绩汇总表

5.博士招考成绩汇总表2018年5月15日博士入学复试（考核）材料.rar(阅读详细内容)

2018年曲阜师范大学招收攻读博士学位研究生工作实施细则（5月报到）工作原则

一、工作原则体现公平、公正、公开、科学的精神；根据学科专业的培养方案、发展前景、自身特色，突出对考生的创新精神、创新能力、综合素质和培养潜力的考察；提高复试（考核）的科学性和有效性，重视对拔尖创新人才的选拔，全面提升选拔质量；坚持德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺勿滥的录取原则；凡有亲属参加考试的人员均回避原则。(阅读详细内容)

2018年曲阜师范大学招收攻读博士学位研究生工作实施细则（5月报到）“申请－考核制”招考方式

2.“申请-考核制”招考方式根据学科情况采取面试或面试笔试相结合的方式对申请者进行专业能力及综合素质考核，写出评语并提出是否录取的意见。专业能力考核由学院自行设计符合本学科特点的考核方式和专业内容（其中应包含本专业招生目录中公布的笔试科目），充分考察申请人对本学科前沿知识及新研究动态掌握情况、综合运用所学知识能力、科研能力、培养潜质及是否具有创新精神和创造能(阅读详细内容)

2018年曲阜师范大学招收攻读博士学位研究生工作实施细则（5月报到）复试（考核）与录取

三、复试（考核）与录取学校对普通招考考生初试总成绩进行排名，结合“申请-考核制”申请人拟考核名单，按照1:2的比例按报考导师确定复试（考核）人员名单。1.普通招考外语笔试根据考生总体成绩情况设低控制线，达不到低控制线者不能进入复试。2.普通招考初试专业课及加试课程不及格者不能进入复试，60分为及格线；加试课程的成绩不计入总成绩。3.普通招考入学考试的总成绩由(阅读详细内容)

2018年曲阜师范大学招收攻读博士学位研究生工作实施细则（5月报到）学校监察部门全程监督考试、阅卷与复试（考核）录取各个环节，录取结果公示

2.学校监察部门全程监督考试、阅卷与复试（考核）录取各个环节，录取结果公示。附件：(阅读详细内容)

2018年曲阜师范大学招收攻读博士学位研究生工作实施细则（5月报到）纪律与监督

四、纪律与监督1.博士入学考试的全过程要全程录音录像；招生学院博士复试（考核）工作小组在复试的组织过程中，要精心设计流程，禁止出现有关人员迟到，随意接打电话，材料散乱等情况；强化服务理念，做好综合保障，为考生提供良好的复试环境。2.学校监察部门全程监督考试、阅卷与复试（考核）录取各个环节，录取结果公示。附件：1.博士招考专家测试（考核）成绩表2.博士招考外语(阅读详细内容)

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2018年曲阜师范大学招收攻读博士学位研究生工作实施细则（5月报到）纪律与监督

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