2018年南通大学杏林学院学部及专业人力资源管理

培养目标：全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德、智、体、美全面发展，具备社会责任感，能系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，具有经济、管理、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业及政府部门从事组织、劳动人事、工资、社会保险等工作的应用型人才。

核心课程：微观经济学、管理学原理、人力资源管理、劳动法、薪酬管理、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、职业生涯管理、员工关系管理等

授予学位：管理学学士

信息科学部

信息科学学部依托南通大学电子信息学院（专用集成电路设计重点实验室）、电气工程学院、计算机科学与技术学院、交通学院（交通运输工程研究院）办学，现有电子信息、微电子、电气工程、计算机科学与技术4个系和电子信息工程、物联网工程、集成电路设计与集成系统、微电子科学与工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、交通设备与控制工程8个专业，在校学生1960人。

学部利用集成电路省重点实验室等优质资源，组织学生在中国机器人大赛暨RoboCup公开赛、中国教育机器人大赛、数学建模网络挑战赛、江苏省大学生物理及实验科技作品创新竞赛中屡创佳绩。

学部注重学生国际交流，与美国硅谷大学合作开展计算机专业“2+2”本科项目，与澳大利亚新南威尔士大学合作开展中国人才奖学金项目（3+1），符合要求的学生可获得外方文凭。同时，学部鼓励学生参加江苏省政府境外奖学金项目、中外服·美邦暑期赴美带薪实习项目、日本德岛大学暑期文化体验项目、日本富山国际大学暑期文化体验项目、韩国大邱大学暑期文化体验项目、台湾海洋大学暑期夏令营项目、江苏大学生海外文化交流项目、意大利乌迪内大学文化体验夏令营，帮助学生拓宽国际视野。

学部注重加强内涵建设，提高人才培养质量，本科毕业生考研录取人数逐年增加，毕业生就业率达98% 以上。

答案来源于:2018年南通大学杏林学院学部及专业介绍