（1）同一学科（专业）各面试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一；
（2）每位考生应安排充足的面试时间；
（3）关于面试情况要求每个复试小组应对每位考生的作答情况进行现场记录、全程录音录像，并请各有关院妥存备查，时限为一年；
（4）为提高面试的有效性，各有关院可以根据学科（专业）特点及办学特色决定面试内容。一般应包含以下基本方面：第一、专业素质和能力：大学阶段学习情况及成绩；考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；外语听说能力；创新精神和创新能力。第二、综合素质和能力：思想政治素质和道德品质等（人事档案审查或政审须在发放录取通知书之前由研究生院统一完成，审核不合格者不予录取）；本学科（专业）以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况；事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、个人诚信、协作性和心理健康情况；人文素养；举止、表达和礼仪等。
（5）对在职人员还应考查其工作期间有无实绩；
（6）对跨学科考生和有特殊要求的专业，还可进一步考查某些方面的知识和能力。