采取个人综合素质面试的方法，包括专家提问、回答抽签问题。
综合素质测试内容：管理工作的经历、经验、业绩；对经济、管理等基础知识掌握的程度；逻辑思维与综合应用知识的能力；表达与沟通能力；人际交往、团队精神与组织协调能力。
