（一）面试内容与形式
面试包括政治理论笔试、英文口语水平面试和综合素质面试。
1.政治理论笔试
政治理论笔试内容：以当前时事为主(开卷)。
2.英文口语水平面试
英文口语水平测试内容：话语正确程度、话语流利及内容的丰富程度和交流能力。
3.综合素质面试
采取个人综合素质面试的方法，包括专家提问、回答抽签问题。
综合素质测试内容：管理工作的经历、经验、业绩；对经济、管理等基础知识掌握的程度；逻辑思维与综合应用知识的能力；表达与沟通能力；人际交往、团队精神与组织协调能力。
（二）面试专家组的构成
每个面试小组由3-5名评委组成，每组设秘书1人。
（三）面试程序
1.考生现场抽签确定面试序号；
2.考生在候考区等待，将手机关闭、上交；
3.考生在引导员的引领下，到指定小组面试；
4.面试结束后经引导员引导到指定区域参加政治理论笔试。
（四）录取成绩的构成
录取总成绩=(全国联考总成绩)×0.5+面试成绩×0.5
关于面试成绩合格的要求:
1、政治笔试满分100分，合格成绩为60分（政治成绩不计入总分）。
2、面试成绩满分300分，其中综合素质面试满分200分，英文口语水平面试满分100分。
3、凡政治面试不合格者、或面试成绩不合格者、或体检不合格者、或未参加体检者不可被录取。