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2018年兰州资源环境职业技术学院现代学徒制晋升通道或激励机制

2018年兰州资源环境职业技术学院现代学徒制培养简介晋升通道或激励机制
技校网 更新时间:2021-07-01 01:20:00 解决时间:2020-02-28 00:12

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六、晋升通道或激励机制

公司根据岗位不同,暨管理类岗位、技术类岗位、生产安装类岗位、营销设计类岗位不同,所有岗位类别合主题划分为五大级:高管层、部门经理层、主管层、普通员工层、实习见习员工层;

员工晋升通道包括纵向职级晋升和横向跨通道发展,通过纵横向发展,为员工提供更多的晋升与发展平台和机会。

1、纵向发展:是指公司内部的职级晋升路径;

2、横向发展:指员工除了在本岗位类别内按照岗位层级的要求晋升外,对不同的岗位类别间,考虑到员工的不同发展意愿,公司也提供跨类别发展的机会,主要以内部调配和内部竞聘方式进行晋升或调整。

  技校网数据中心 2020-02-28 00:12
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