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2018年健雄职业技术学院苏州高职提前招生考核内容

2018年苏州健雄职业技术学院高职提前招生章程考核内容
技校网 更新时间:2021-09-26 15:46:00 解决时间:2018-03-28 07:53

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2.考核内容:

(1)基本能力考查

重点考查考生理解交流能力、语言表达能力、接受新信息和利用

新信息的能力、反应能力等,考查学生形象思维、创新思维特征是否明显,语言表达是否清楚有逻辑,对社会问题是否关注,以及是否具有沟通能力和团队合作意识等。

(2)专业潜能考查

重点测试考生是否具有较强的观察能力、领悟能力、分析判断能力、动手能力以及解决实际问题的能力等,挖掘考生的专业潜能和各种相关职业特质。

(3)知识面考查

考查学生的知识结构和知识面以及综合运用知识的创新潜质。

  ??????????? 2018-03-28 07:53

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1.考核要求:为了将适合的考生选拔到学校合适的专业学习,所选拔的考生应当:(1)具有良好的学习态度、充足的学习动力,学习的主动性较强;(2)清楚自己的就业观,愿意脚踏实地勤奋工作,愿意接触社会,能在一线发挥组织与管理作用;(3)符合报考专业大类特点和培养定位。有明显的职业倾向、专业思想稳定、动手能力强、具有潜在的职业素养和能力。(阅读详细内容)
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3.考核方案:(1)考核形式:文理类考生:采用面试形式,满分150分,按照随机分组原则,对考生逐个进行面试(每人5分钟)。面试程序如下:第一步:考生自我介绍,1分钟左右,主要考核考生举止仪表、心理素质、语言表达能力;第二步:微演讲,考生从抽中三个主题词中任选一个主题词,组织一段2分钟的微演讲。主要考核考生的知识面、语言组织能力、逻辑思维能力等。第三步:考生根(阅读详细内容)
2022年苏州健雄职业技术学院高职提前校测内容
四、校测内容1.校测形式:主考官宣布校测开始,工作人员计时,考生首先做1-2分钟自我介绍,自我介绍结束后评委按照考生抽取的试题,要求考生回答。2.校测内容:考生自我介绍,主要考察考生举止仪表、语言表达能力;问答题主要考察考生应变能力、分析问题、创新思维等素质。校测试题不设标准答案,重点考查考生的过程表现。3.校测分值:校测满分为100分,其中考生自我介绍50(阅读详细内容)
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