面试由学校根据相关专业学习需要制定,主要包括知识考核、能力考核、素质考核和专业考核,其中知识考核主要是针对考生的理论基础、人文结构、知识广度等学习基础;能力考核主要是针对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力等综合运用;素质考核主要是针对考生的人生态度、机体健康和心理素质等身心状况;专业考核主要是针对考生的专业理论、就业领域和就业岗位等职业认知。
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