（一）硕博连读招收、优秀导师自主招收考核
1、11月27日前由学院成立专业背景评估小组，专业背景评估小组成员由当年具有招生资格的全体博士导师组成。评估小组专家依学校规定对考生提交的报名材料进行评估，确定考生推荐名单，学院依据专业背景评估小组的评估意见对考生推荐名单进行审定，报研究生院审定后在学校研究生招生信息网对外公示不少于5个工作日，公示内容包含考生基本信息、取得硕士学位时间、报考类别、报考导师、科研成果支撑材料（目录）、咨询及申诉渠道等。
2、12月4日前（具体时间等待通知）学院组织不少于5名博士生导师对推荐考生进行综合能力考核，根据汇报情况对考生进行评价（百分制），考生的综合能力考核成绩为考核小组所有成员给定成绩的平均值。
综合能力考核包括英语能力、专业基础和基本素质以及专业知识的考核。考生准备20分钟的PPT汇报，要求考生详细展示能反映其基础知识、专业素质和创新能力等方面的材料，包括基础知识学习、从事的科学研究、获得的各种奖励和已取得的成果以及攻读博士期间拟开展的科学研究的设想等。
（二）普通招收考核
普通招收招生计划由校研究生院招生办公室于12月份公布，并于2018年3月份开展学院的普通招收工作。
对普通招收申请考生，分英语水平测试和综合能力考核，英语水平测试通过者（或取得英语水平测试免试资格者）进入综合能力考核环节。
普通招收综合能力考核同硕博连读招收、优秀导师自主招收中综合考核内容。
普通招收考生的考核总成绩=英语考试成绩×40%+综合能力成绩×60%。