四、评分标准与方式1．普高生总分200分，中职生总分200分（含素质特长项得分20分）。2．所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评要求独立评分。3．除去高分和低分后的算术平均分为该考生的终得分。如高和低有相同的评分结果，则只除去一个高分和一个低分。评分结果不解释。4．测试成绩4月20日前在网上公布。(阅读详细内容)

2018年杭州职业技术学院提前招生考试（测试）方式与评分

第九条考试（测试）方式与评分由学校自主命题和组织综合素质测试，单独考试招生考生采用文化课考试，普高招生考生采用职业能力综合测试。具体测试方案另行公布。(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院服装设计与工艺专业高职提前测试分值配置和评分标准

三、测试分值配置和评分标准服装设计与工艺专业综合素质测试为100分(其中专业适应性、思维及语言表达能力和英语能力的测试成绩90分，素质特长项10分)。（一）素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分(阅读详细内容)

2019年浙江金融职业学院高职提前招生综合素质测试评分标准与方式

四、评分标准与方式各专业综合素质测试总分满分300分，原则上按照已掌握的知识程度和学习能力60分，语言表达能力40分，人文与心理素质60分，与所学专业相适应的学生学科性向、专业素养和专业潜质100分，其他与专业学习相关的能力要求40分的评分标准掌握。对考生的评分，考评组成员按照综合素质测试规则对考生的答题情况独立评分。有效考评分的算术平均分为该考生的终得分，(阅读详细内容)

2018年浙江金融职业学院提前招生综合素质测试评分标准与方式

四、评分标准与方式各专业综合素质测试总分满分300分，原则上按照已掌握的知识程度和学习能力60分，人文与心理素质60分，与所学专业相适应的气质、兴趣与服务形象100分，语言表达能力40分，其他与专业相关的能力要求40分的评分标准掌握。对考生的评分，考评组成员按照综合素质测试规则对考生的答题情况独立评分。其中考评高分、低分不计入有效考评分，有效考评分的平均分为(阅读详细内容)

2015年杭州职业技术学院提前招生考试与评分、考试形式及测试方式

第八条考试与评分、考试形式及测试方式由学校自主命题和组织综合素质测试，中职生采用文化课考试，普通高中生采用职业技能测试：1.文化课考试（1）考试内容：综合卷。（2）考试形式：笔试。2.职业技能测试（1）测试内容：考核学生的能力素质和专业学习的适应性。（2）测试形式：面试。（3）测试方式：由学校提前招生工作领导小组组织若干个考评组，考评组由5位考评人员（设组长(阅读详细内容)

2021年浙江经贸职业技术学院高职提前招生综合测评测评内容与评分标准

五、测评内容与评分标准在高中学考成绩的基础上，根据我校培养目标和专业的要求组织综合测评，重点考核综合素养、专业相关知识、专业潜质等职业适应性内容，以“技能测试+面试”的形式进行，满分300分。技能测试采用笔试形式，满分150分；面试采取个人面试或集体面试（无领导小组讨论）的其中一种形式，按照考生抽签分组的顺序进行，满分150分。（一）技能测试技能测试重点考核(阅读详细内容)

2012年杭州职业技术学院自主招生评分标准与方式

六、评分标准与方式1．总分450分（其中素质特长项满分30分）。测试内容与分值详见各专业评分细则。2．所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评要求独立评分。3．除去高分和低分后的算术平均分为该考生的终得分。如高和低有相同的评分结果，则只除去一个高分和一个低分。评分结果不解释。4．测试成绩4月29日前在网上公布。(阅读详细内容)

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