2018年华中农业大学管理学硕士生复习第四部分：领导

一、重要概念

领导、团队、菲德勒模型、情景领导理论、目标—路径模型、激励、动机、需求层次理论、X理论与Y理论、双因素理论、三类需要理论、目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论、沟通、组织沟通、人际沟通

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二、基本考点

1．领导与管理的关系

2．领导特质理论的主要内容

3．领导行为理论的主要观点

4．领导权变理论的代表性模型

5．领导理论的新发展

6．不同层次领导力开发的各种方法

7．激励的概念与原理

8．关于人性的假说

9．激励理论的主要内容及观点

10．将激励理论应用到管理实践中的方法

11．沟通的定义、过程和要素

12．沟通的各种分类

13．组织沟通的形式与网络

14．组织沟通的障碍以及改善

15．人际沟通的障碍以及改善

第五部分：控制