综合能力面试包括：外语实际应用能力考查、科研潜质和创新能力考查、综合素质和实践能力考查、思想政治品德考核。
学院博士生招生工作专家组，重点对考生的基础知识、科研能力以及硕士期间或报考博士以前的工作进行考核，每位考生考核20分钟，其中要求考生准备不超过10分钟的PPT向专家组报告，专家进行中英文提问交流10分钟。
PPT内容包括：个人基本情况和前期成果介绍；学术报告（可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目）；科研计划报告（考生结合拟报考导师的研究方向，选择某一具体项目，但不要求是将来博士期间必须做的内容，独立撰写一份科研计划书，内容包括选题的意义、研究背景及国内外现状、研究方案、创新点等，要求字数不少于5000字，列出必要的参考文献。考生在通过资格审核后即可开始撰写科研计划书，报到时交研究生科），即对撰写的研究计划书进行汇报。
专家根据考生的报告情况，对考生的基础知识、综合能力和科研素质等进行综合能力评价，按百分制给出分数。每位考生在本组的得分是所有专家打分中去掉高和低分数后的平均分数。
学院博士招生工作组根据考生的笔试和面试成绩，确定其综合能力考核成绩。