成立面试专家小组，每个小组由3-4位面试专家（至少1位校外专家）、1位面试秘书组成。面试采用答辩的形式，由学员提交一篇与自身所从事行业相关的面试论文（2000字左右），并陈述自己的主要观点，然后由各面试专家自由提问。
1、综合素质与业务能力
考生作自我介绍，围绕提交的论文展开陈述并回答面试专家提出的问题。面试专家主要从学习目的、工作业绩、领导素质、理论素养、综合能力等方面对考生的综合素质与业务能力进行考查与评分。
2、外语水平
外语水平重点考察考生的外语听说能力。面试过程中，至少一位面试专家用外语向考生提问，考生围绕相关问题与专家进行对话交流，面试专家对考生的外语水平进行考查与评分。英语以外的其它语种考试，由相应语种考官直接进行对话交流考核。