2018年湖北招收定向培养士官有关要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。依托国民教育招收定向培养士官，是贯彻党在新时代的强军目标、建设世界一流军队的重要举措。各级要站在深入推进军民融合发展的战略高度，把招收定向培养士官作为一项严肃的政治任务，作为支持和服务改革强军的实际行动，切实强化组织领导，明细职责分工，严密组织实施，会同招收部队扎实抓好各项工作落实，确保高标准高质量完收定向培养士官任务。

（二）严格审查把关，确保招收质量。要严把招收审查关，严密组织体格检查、政治考核、招收面试和招生录取，提高培养对象选拔质量。要严把培养考核关，培养对象入校后属地兵役机关要及时组织检疫复查，在校学习期间认真抓好专业学习和技能培养，不合格的及时予以淘汰。要严把入伍复查关，培养对象入伍前按照招收条件进行复检复审，不合格的不得批准入伍。对不履行工作职责、招收培养质量不合格、任务完成率较低的，将严肃追究单位和领导责任。

（三）密切协调配合，着力完善机制。招收定向培养士官工作涉及军地多个部门，组织程序复杂，工作环节多，培养时间长，必须加强军地协调，合力推进工作落实。兵役机关要认真履行牵头承办职责，成立专门工作班子，建立联合办公机制，统筹协调各项工作落实。教育招生部门要利用高考填报志愿有利时机，加大招收政策规定宣传，鼓励优秀学生报考。培养高校要和招收部队大单位建立长期协作机制，组织签订培养协议，研究制定培养方案，明确培养目标任务，努力提高定向培养质量。