三、有关要求（一）各系部应根据人才培养、教学科研工作、学科梯队建设、学术骨干培养以及教师个人职业发展规划的需要，在合理安排教学工作任务的前提下，确定教师培养方式，有计划、针对性地提出2018—2019学年教师培养计划。（二）申报课程进修或访问学者的教师，可在湖北省高等学校师资培训中心网页（http://spzx..cn）、中国高校教师网(ht(阅读详细内容)

2017年湖北警官学院学年报送师资有关要求

三、有关要求（一）各系部应根据人才培养、教学科研、学科梯队建设和学术骨干培养需要，结合学院2016版各专业人才培养方案、本单位《2017年工作目标任务书》等相关要求，在合理安排教学工作任务的前提下，确定教师培养方式，有计划、针对性地提出2017-2018学年教师培养计划。（二）申报课程进修或访问学者的教师，可在湖北省高等学校师资培训中心网页（http://s(阅读详细内容)

2018年湖北警官学院报送师资－2019学年师资培养计划汇总表

3.2018—2019学年师资培养计划汇总表组织人事处2017年4月12日(阅读详细内容)

2018年湖北警官学院报送师资培养工作流程

二、工作流程（一）教师本人向所在系部提出书面申请。（二）教研室、系部、教务处审批。（三）系部汇总报组织人事处审核。（四）学院审定。计划一经批准，申请人及所在系部不宜随意变更计划。计划外的培训学习原则上不予支持。(阅读详细内容)

2018年湖北警官学院报送师资培养报送内容

一、报送内容（一）中长期进修培训。国内访学、半年以上的进修培训等。（二）短期业务培训。包括半年以内的课程进修、外语培训、岗前培训及各类短期业务培训。（三）警务实践。教师参加警务实践时间一般为一学期，因课题研究需要经学院审批可延长为一学年，警务实践统一安排到硚口区公安分局。（四）担任学生辅导员。时间为2年或4年，由学院统一安排。(阅读详细内容)

2017年湖北警官学院学年报送师资编制教师培养计划的程序

二、编制教师培养计划的程序（一）教师向所在系部提出书面申请。（二）教研室、系部、教务处审批。（三）系部汇总报组织人事处审核。（四）学院审定。计划一经批准，申请人及所在系部不宜随意变更计划，对于计划外的培训学习原则上不给予资助。(阅读详细内容)

2017年湖北警官学院学年报送师资报送培养计划的内容

一、报送培养计划的内容（一）中长期进修培训。国内访学、博士后研究等。（二）短期业务培训。包括半年以内的课程进修、外语培训、岗前培训及各类短期业务培训。（三）警务实践。时间为半年或1年。（四）担任学生辅导员。时间为1至2年。(阅读详细内容)

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