【培养目标】本专业培养掌握人力资源管理基本理论知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要，德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型人才。
【核心课程】人力资源管理、招聘与配置、薪酬与福利管理、培训与开发、劳动关系实务、绩效管理等。
【就业方向】毕业生能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政人力文员、招聘专员、培训专员、人力资源信息管理员、绩效与薪酬管理专员、劳动关系专员等岗位工作。
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