本环节重点考察考生的语言表达、逻辑思维、心理素质、专业基本能力。
本环节重点考察考生的语言表达、逻辑思维、心理素质、专业基本能力。
(1)考生在工作人员的引导下现场抽签确定答辩范围(时间控制在2分钟内)。考生可抽取3道题,任选2题进行即兴讲演或问答。此题主要是根据考生的临场作答来考察他们的语言表达能力、逻辑思维能力及临场应变能力。
(2)结合报考的人力资源管理专业特点,考生需即兴完官提出的相关要求(时间控制在1分钟内)。问题如:才艺展示、动手实操能力考查、如何识别选拔企业所需人才、地区薪酬差异问题、如何对个体工作进行绩效考核问题、劳资纠纷问题等人力资源管理相关问题。此题主要考察他们的专业基础能力、语言表达能力、逻辑思维能力。
二、评分标准
内容评分细则分值形象气质礼貌到位、精神饱满,妆容着装得体;表现自然15分语言表达口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅,能较准确地表达自己的观点,并能做出恰当的回应25分逻辑思维能力结构合理,层次分明,详略得当,逻辑性强20分心理素质活泼开朗,积极上进,有自信心,能够冷静地处理问题,有一定的情绪调节和自控能力20分专业基本能力考核 能按照要求完成相关专业基础能力考核,动手能力强,对问题理解正确,能准确把握考核要求20分
内容评分细则分值形象气质礼貌到位、精神饱满,妆容着装得体;表现自然15分语言表达口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅,能较准确地表达自己的观点,并能做出恰当的回应25分逻辑思维能力结构合理,层次分明,详略得当,逻辑性强20分心理素质活泼开朗,积极上进,有自信心,能够冷静地处理问题,有一定的情绪调节和自控能力20分专业基本能力考核 能按照要求完成相关专业基础能力考核,动手能力强,对问题理解正确,能准确把握考核要求20分
三、注意事项
1.考生必须提前30分钟到达面试考场候考,并携带准考证(原件)、身份证(原件)等有效证件;
2.到达考场必须保持安静,听从现场工作人员指挥,按照顺序进行抽签、备考,同时手机关机并放在书包,面试结束后须尽快离开考场;
3.面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。
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