2018年甘肃省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案人选确定

面试结束后，各实施县（市、区）要按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%换算总成绩，小学学前教育类笔试成绩（200分）/2×50%+面试成绩（100分）×50%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。实施县（市、区）按照各学段及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用。在确定的拟录用人员范围内，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。如实施县（市、区）拟录用人员达不到计划数的，由相关市（州）决定是否在本市州跨县区、同岗位、同学科进行补录，不得更换岗位、跨学科补录。如需补录，由相关市（州）拟定补录方案，上报省教育厅审核同意后进行补录。拟录用人员由实施县（市、区）参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后报市（州）复核。设岗市（州）教育行政部门于2018年8月10日前将审核同意拟聘用的特岗教师汇总名单（附件2）和特岗计划实施情况总结上报省教育厅。各市（州）上报的拟聘用特岗教师，经省教育厅复核、网上公示后报教育部。