基本要求:
了解岗位分析的含义、信息来源、收集资料的人员及分析的内容;认识岗位分析的作用、过程,以及各种定量和定性的岗位分析方法;理解工作设计的作用和方法;掌握工作说明书的编写方法。
考试内容:
岗位分析的信息提供、工作设计的方法、工作说明书的内容。
2018年广东岭南职业技术学院面向中职自主招生人力资源管理专业专业综合理论参考教材类似问题答案