主要课程:招聘与配置、人才测评、心理学在人力资源管理中的应用、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源管理师考试培训。计算机基础及运用、Excel在人力资源管理中的应用、数据库基础、人力资源管理信息系统(E-HR)。
培养目标:培养具备优秀招聘能力和电子化人力资源管理能力的专业人才。具备进行员工招聘及测评、培训方案设计及实施、續效方案设计与实施，薪酬管理的能力:具备处理公文、会务的能力:能熟练运用办公软件及人力资源管理信息系统。就业方向:从事招聘及人才测评。培训、绩效薪酬管理、文秘、助理等岗位工作。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 工商企业管理（企业管理） | 揭阳职业技术学院 | 三年 | -- |
| 工商企业管理 | 临沧师范高等专科学校 | 3年 | -- |
| 工商企业管理 | 南山职业技术学校 | -- | -- |
| 工商企业管理 | 运城市易得电脑学校 | 3 | -- |
| 工商企业管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 工商企业管理 | 营口技师学院 | 高中--2.5 | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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