我国是世界上大的纺织服装生产国、消费国和出口国。近年来,国务院、发改委、工信部等先后出台了一系列的政策文件,提出要给予有实力的中国服装企业以政策支持,加快品牌建设,使其增强自主创新能力,以便培育形成具有国际影响力的自主知名品牌。换言之,我国的服装企业目前正进入转型期,面临从以产量取胜的外延型发展向以产品质量和创意、品牌美誉度和经营管理模式取胜的重要转变。
根据市场调查,武汉“1+8”城市圈有3800多家从事服饰生产、加工、制造的大中小服装企业,其中较著名的服装企业及品牌有“美尔雅”、“佐尔美”、“多佳”、“太和服饰”、“元田服饰”等,这些企业在转型升级过程中对于服装设计、服装手工制板、CAD工业制版、服装车缝精作工艺、服装打样、服装生产管理等高技术技能型专门人才需求量非常大。
湖北省目前有些中职学校开设有服装类的专业,但学生仅凭中职服装专业所学习到专业技能,只能在流水线上从事技术操作工作,很难胜任企业的核心(产品技术开发)岗位,职业的上升空间较窄,而随着近年来产业转型升级,企业对高素质技能技术人才的需求也越来越大,所以中职生升学与继续深造的需求大幅度提升。我校服装与服饰专业已有近十年的办学经验,为企业输送了许多优秀人才,并受到用人单位的肯定和赞誉。
(1)单招考试组织完备,经验丰富。近三年我校面对省内中职学生组织了服装专业单招考试,每年都有380多人报名参加考试,在单招考试的报名、命题阅卷、考试组织等方面积累了丰富的经验。
(2)加大投入,重视实训条件建设。服装设计专业校内实训条件较完备,学校先后投入一百多万元建成了服装制板室、服装设计CAD室、服装制图CAD、服装缝制工艺、服装立裁室、服装设计工作室、服装营销展示厅等校内实训室及一体化教室。
(3)深入开展校企合作。我校服装专业与国内13家服装企业签定了实习就业协议,本着资源共享,互惠互利的原则,加强与工厂企业的联系。一方面聘请经验丰富的工程师来校指导学生实习、实训;另一方面安排学生到企业实习,大限度地缩短我校毕业生毕业后的试用期,提高毕业生的竞争力。
(4)深化教学改革,提升教学效果。近三年我校服装与服饰设计专业学生在全国、全省的服装技能大赛中成绩突出,获得了多项荣誉。该专业毕业生近三年就业率达到了96.4%。
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