综合面试满分为200分，分小组进行。旨在考察考生综合分析表达能力，对基础知识、专业知识的掌握和运用情况，企业经营管理经验与能力，逻辑思维及表达能力，创新意识，科研能力和水平等，面试流程为:
（1）抽取考题，即考生分组进入答题室，由小组代表从复试题库中随机抽取一道案例题；
（2）书面解答，即考生围绕该案例进行书面解答；
（3）职业综述，分别进行职业综述，考官结合每位考生个人背景进行提问；
（4）无领导小组讨论，即小组成员围绕题目进行20-30分钟的自由讨论，然后由小组代表综合小组见解，并进行结果阐述；
（5）考官结合小组讨论情况对每一位考生提问。