成立博士研究生招生考核小组,成员不少于5人,成员由本学科的博士生导师组成,并设秘书1人。
(一)外语水平考核(100分)
外语水平考核以面试(50分)+笔试(50分)的方式进行:
1、面试主要考察学生的阅读、听力、口语表达及交流能力等,通过多种考核形式考察学生的外语水平及利用外文查阅文献、进行科学研究的能力等;
2、笔试为专业外语笔试,英语六级达到425分以上者“专业外语笔试”可免试,并计算满分。
(二)专业素质考核(100分)
专业素质考核以面试(50分)+笔试(50分)的方式进行:
1、面试时考生以PPT形式向复试专家组作报告。内容包括本人科研经历和成果介绍(含已发表的SCI、EI论文、获奖、专利、软著等)、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行研究工作设想等,专家提问、现场解答等形式,考生陈述时间15分钟;
2、专业课笔试:线性系统理论或数字信号处理(二选一)。
3、硕博连读考生可不参加专业课笔试部分,并计算满分。
(三)综合素质考核(100分)
综合素质考核已面试的方式重点考察学生的创新能力、创新意识、研究潜质等;专家以提问的方式着重对考生思维能力、语言表达能力、团队合作、心理素质、身体素质等方面进行考核。
(四)思想政治素质和品德考核
主要考查考生的政治态度、思想表现、诚实守信、遵纪守法、道德品质、学习(工作)态度等方面。思想政治素质和品德考查是博士生招生考试的重要内容和录取的重要依据。思想政治素质和品德考核不计入总成绩,但对于考核不合格者不予录取。
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