2018年北京吉利大学本科人力资源管理本科/学制四年

【培养目标】本专业着重培养掌握人力资源管理基本理论、方法与技术，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力、人力资源管理实务操作能力的应用型人力资源管理人才，能够胜任企事业单位的人力资源规划、工作分析与设计、招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理等方面工作。

【主要课程】人力资源规划、工作分析与设计、招聘与配置、人员素质测评、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动法规与员工关系管理、人力资源管理信息化、管理心理学、观人学、战略管理、市场营销、初级财务分析、创业基本素养、创业实战体验等。

【毕业去向】毕业后可到机关事业单位、国营企业、民营企业、外资企业、猎头公司、人才中介服务机构工作，或选择自主创业。

【就业前景】随着我国企业国际化的深入和竞争的日趋激烈，迎来了人力资本价值增值时代，人力资源的开发和管理越来越受到重视。 高：起点较高。毕业即可直接胜任招聘、培训、绩效等人力资源管理核心职位，获得高薪回报；

大：通用性强。专业具有通用性，就业面广，可到各类企事业单位从事人力资源相关工作；

上：岗位明、晋升快。经过努力通常1-2年能成为招聘经理、培训经理，3-5年通常能成为人力资源部经理、人力资源总监。