六、培养方式EYP以“职场关键力”提升为核心，学员通过部门工作实习来塑造成“职业人”，从以下“六力”进行培养：Ø组织策划能力（学院活动组织策划）Ø办公软（硬）件操作能力（表格文本、幻灯及复印、传真、电话等技能）Ø公共关系能力（办公室接待、值班、协调及代表学院外联工作）Ø统筹协调能力（承担学院具体项目、事务性工作，培养大局观）Ø档案归档能力（办公文案、档案资料(阅读详细内容)

2017年重庆师范大学涉外商贸学院第九届卓越青年计划EYP选拔评委会组成及评选形式

五、评委会组成及评选形式EYP评委会由我院院领导+青年导师+本届优秀代表构成，进行结构化面试，主要主要针对面试人员的：思想品德、工作态度、业务能力、服务意识、组织协调等方面进行考察。(阅读详细内容)

2017年重庆师范大学涉外商贸学院第九届卓越青年计划EYP选拔EYP简介

一、EYP简介卓越青年计划（EYP）我校现代教育与培训学院在第八届学生组织基础上转型而来，为传承与优化学生组织工作，强调“公益性”特质，从而实施的学生助理团队培养计划。该计划以我院常规工作为载体，以培养学生的“职场关键力”为核心，以导师制的方式进行1-3年的跟踪式锻炼与培养。(阅读详细内容)

2017年重庆师范大学涉外商贸学院第九届卓越青年计划EYP选拔选拔对象及人员配置

二、选拔对象及人员配置我校大一、大二学生均可参加选拔，共计选拔25人。(阅读详细内容)

2017年重庆师范大学涉外商贸学院第九届卓越青年计划EYP选拔EYP团队的管理与使用

七、EYP团队的管理与使用（一）学院成立EYP工作室，由院领导任中心主任；中心下辖管理办公室，由李露同志任办公室主任，全面统筹管理EYP工作；（二）EYP团队成立正、副组长各1名，具体组织协调EYP相关活动；（三）EYP成员与导师工作和业务上形成AB角关系，相互配合促进工作。现代教育与培训学院二零一七年六月五日(阅读详细内容)

2017年重庆师范大学涉外商贸学院第九届卓越青年计划EYP选拔遴选条件

三、遴选条件（一）具有一定的责任心，踏实肯干，工作执行力强，注重团队合作，愿意为广大师生服务；（二）具有一定的办公操作与工作管理能力；（三）在校本科学生，无任何违纪违规现象；（四）学习成绩优异和具有学生会、社团组织经历者优先考虑。(阅读详细内容)

2017年重庆师范大学涉外商贸学院第九届卓越青年计划EYP选拔报名方式及面试时间

四、报名方式及面试时间报名时间：2017年6月5日至6月9日（合川校区）2017年6月5日至6月9日（铜梁校区）报名方式：1.在我院办公室领取《现代教育与培训卓越青年计划（EYP）竞聘报名表》（附件，可自行打印），于报名时间内交到我院办公室并做好登记，逾期不予受理。2.可在我院官方网站首页—通知公告板块下载报名表，按规定时间交至院办公室（合川：三教3309，(阅读详细内容)

2015年重庆师范大学涉外商贸学院卓越青计划EYP招募遴选条件

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2017年重庆师范大学涉外商贸学院第九届卓越青年计划EYP选拔培养方式

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