2017年浙江工商大学杭州商学院金融学科技金融方向金融学（互联网金融方向）优势

（一）就业前景

全球大的职业社交网站LinkedIn与全球人力资源外包咨询服务机构Hewitt联合发布的《2016年中国互联网金融人才白皮书》显示，互联网金融行业85%的人才都是跨行业而来，精通金融同时又掌握信息技术的人才十分紧缺。根据江苏省互联网金融协会调查，2017-2019年全国互联网金融人才缺口将超过300万人。目前，市场对互联网金融专业人才需求巨大，而供给严重不足。

2015年11月3日，国务院发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，其中“构建发展新体制”部分指出“要规范发展互联网金融”，这是互联网金融首次被写入国家级的规划当中。从2014年互联网金融首次进入政府工作报告，再到2015年在政府工作报告中被称为“异军突起”，这次又首次进入十三五规划之中，不仅意味着互联网金融升级为国家重点战略，同时也表明互联网金融将迎来黄金发展期。

（二）薪资水平

目前互联网金融行业就业的职位可分为四大类：运营公关人员、技术人员、金融人员及管理层。

表1互联网金融相关岗位薪资及技能

运营公关人员技术人员金融人员管理层及以上薪酬（月）8k-10k10k-12k10k-20k30k+技能不限本科以上学历，PC端移动端研发和产品开发工具使用等本科及以上相关学历，有一定从业经验，了解市场信息，专业能力等两年以上岗位经验，团队精神，熟悉运作模式等

注：以上数据为全国平均水平，一线城市薪酬应为平均水平×1.5

图1互联网金融相关岗位年薪

从薪酬水平看，互联网金融行业新员工的起薪是年薪10万元，具有2年-3年工作经验的员工，收入能实现50%以上的增长，而骨干员工的收入水平在25万~35万元之间，主管收入水平约为50万元。

由此可见，在互联网行业发展的大背景下，互联网金融专业人才巨大的需求量、优厚的薪资待遇，能够有效保证科技金融方向毕业生高质量的就业。