2017年中国人民大学首席人才官CH0高级管理课程国企班招生简章培训班第十七期国企班招生简章

连续十年，近千名人力资源高管的选择

中美人力资源排名第一高校联手打造——全球人力资源管理专家

课程总览

这是一个变革的时代：经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现，人口红利已经消失……在变革中实现转型与升级，是企业迫切需要研究和解决的课题，也对企业的人力资源管理提出了更高的要求。

如何深化对组织、业务、人性的理解，拥抱时代变化？如何将人力资源工作上升到战略发展的层面，成为CEO和业务部门重要的战略伙伴？如何通过科学有效的人力资源管理，不断提升人力资本回报率，建立高绩效的企业文化？如何利用数据提前预测人才缺口，深入洞察人才与业务目标的相关度？我们首席人才官们面临着重大的挑战。

中国人民大学“首席人才官（CHO）高级管理课程”项目，自2007年推出以来，已成功举办十三届，其中四期与国务院国资委合作，一直专注于国有企业首席人才官的成长，根据企业对首席人才官的能力要求不断优化课程模块和教学方式，以帮助国有企业人力资源领导者加速成长和成熟的步伐。

毫无疑问，这是目前中国前沿、系统、实用的人力资源管理课程！

2017年首席人才官（CHO）高级管理课程欢迎您的加入！

学院介绍

中国人民大学商学院

懂中国管理的商学院，工商管理学科国内排名第一，整合商学院组织与人力资源系、劳动人事学院、公共管理学院人力资源研究所等教授团队、知名企业高管及国内外著名人力资源公司的专家打造中国人力资源理论与实践联盟，引领人力资源管理研究，推动人力资源管理理论和实践发展。

课程特色

国际知名院校：中国人民大学，企业家的摇篮，立足中国国情，洞察本土实践。

师资阵容强大：由中国人民大学及康奈尔大学著名教授与企业界高管联合执教，所有师资均为国内外一流的人力资源管理专家。

教学模式先进：融合课堂讲授、案例教学、沙盘模拟、反思学习、参访跨界学习、友好咨询多种学习方式。

课程内容实用：为人力资源中高管量身定制，立足企业人力资源面临的实际问题，配合丰富的实战案例分析与演练。

佳交流平台：学员将自动成为中国人力资源理论与实践联盟会员，加入学习社群，线上线下互动，促进学员智慧碰撞，资源共享。

跨界成长机会：学员将作为中国人民大学商学院的正式校友纳入校友服务体系，与商学院其他项目的优秀校友跨专业跨领域融合，收获更多跨界智慧和高管资源，助力职业提升和事业拓展。

课程对象

国有企业分管人力资源的副总裁，人力资源总监等其他涉及人力资源管理的中高层管理者。

申请信息

课程证书：完成课程班规定课程的学习，经考核合格学员被授予人大商学院首席人才官（CHO）高级管理课程班证书。

授课时间 ：学制1年，每两个月集中上课一次，一次3天（周五到周日）。