2017年中国矿业大学银川学院人力资源管理（文理兼收本科四年管理学学士学位）

培养目标：本专业培养适应地方和区域经济建设与社会发展需要，具有良好的科学素养和创新思维，系统掌握人力资源管理的基本理论与技能，并具有良好的管理、经济、法律、心理学等学科的理论素养，能在各类企、事业单位等各级政府部门和其他相关组织中从事人力资源管理与开发的应用技术型人才。

主要课程：管理学、经济学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、员工培训与开发、招募与配置、人员测评、绩效管理、薪酬与福利、财务管理、经济法、劳动法等。

就业方向：该专业毕业生适应各类企、事业单位、政府机关及各种社会组织，从事人力资源管理及行政管理等相关专业工作。