基于产业发展态势及集团快速发展需求,公司启动人才发展之星火计划,面向全国各大院校吸纳优秀毕业生,以期星星之火可以燎原!
1、招聘需求
岗位发展方向数量应聘要求年收入(万)工作地点集团储备经理人区域销售经理 /销讲师30专业不限,喜欢营销,具备突出的口头表达或演讲能力,逻辑思维缜密、社会活动及组织能力出色,获得过演讲比赛、辩论比赛或各种竞赛名次者优先考虑。8-10南京及 全国各省高级策划师2营销、新闻、广告专业优先,较强的营销意识、过硬的文字功底、丰富的策划经验。6-8南京人力资源高级主管2人力资源专业优先,较强的沟通与表达能力,丰富的组织及策划能力。南京财务高级主管2财务专业,成绩优秀(专业课平均80分以上),良好的沟通能力。南京备注:1、以上所有岗位候选人,有担任过班干部、学生会及社团负责人职务优先考虑;2、以上岗位无责任底薪3000元起,据试用期考核定级后基本薪资仍有较大提升空间。3、年收入从第二年起以不低于30%的增幅提升。
2、公司福利
基础福利:五险一金、补充医疗,定期体检,提供食宿、定期旅游、传统三节福利、带薪年假……
特殊福利:弹性休假——15天左右的春节假期;
生日有惊喜——2天生日带薪假另加千元孝亲福利费;
员工互助基金——员工本人及直系亲属大病及重大意外情况下,慰问及经济支持;
重大节日家属关怀——儿童节活动及礼物赠送;中秋节及重阳节家属慰问及礼品赠送;春节千元孝亲费及慰问……
3、培训与发展
系统的基础培训及岗位成长专项训练,行业专业能力提升培训,管理与技术双通道设计职业晋升通道。
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