二、考核形式　　1.结构化面试。满分为450分。每位考生面试时间为5分钟以内。　　.面试试题类型。涉及政治、经济、社会、科技、文化，社会现象、社会热点、名言警句、寓言故事诸方面。题型多元化，主要包括背景型、知识型、智能型、意念型、情景型、行为型、压力型等问题。　　3.试题选择方式。采取抽签方式实现。答案来源于:2019年宣城职业技术学院分类考试招生职业适应性(阅读详细内容)

2019年宣城职业技术学院分类考试招生职业适应性测试大纲职业适应性测试（面试）能力及要求

一、职业适应性测试（面试）能力及要求职业适应性测试（面试）科目分数为450分。通过面试，主要考核考生以下几个方面的能力和素质。　　1.个人形象。个人形象是指考生的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。要求考生五官端正，穿着打分整齐、得体，无明显失误；沉着、大方，言行举止有礼貌，符合一般礼节；精力充沛。由考官在整个面试过程中通过观察给予考生一个综合印象及评定(阅读详细内容)

2019年宣城职业技术学院分类考试招生职业适应性测试大纲结构化面试。满分为450分。每位考生面试时间为5分钟以内

　　1.结构化面试。满分为450分。每位考生面试时间为5分钟以内。　　.面试试题类型。涉及政治、经济、社会、科技、文化，社会现象、社会热点、名言警句、寓言故事诸方面。题型多元化，主要包括背景型、知识型、智能型、意念型、情景型、行为型、压力型等问题。答案来源于:2019年宣城职业技术学院分类考试招生职业适应性测试大纲(阅读详细内容)

2019年宣城职业技术学院分类考试招生职业适应性测试大纲职业适应性测试（面试）题型举例

三、职业适应性测试（面试）题型举例　　1.你为什么要选择我们学院,谈谈你对所学专业的认识？　　2.设想20年后你的一个典型的早晨。　　3.说说你喜欢的一句名言，并说出喜欢的理由。答案来源于:2019年宣城职业技术学院分类考试招生职业适应性测试大纲(阅读详细内容)

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2017年宣城职业技术学院分类考试招生凡未参加职业适应性测试或职业技能测试的考生，视为自动放弃被

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