2017年武汉职业技术学院高职单招服装与服饰设计专业考试大纲职业素质面试的评分办法

1.面试本着公平、公正的原则，采取匿名形式进行，考生抽取考号后，将进行二次编号加密。

2.评审组由学校教师和企业专家共同组成，评审员根据每位考生的现场表现进行观察、评估，然后依据“团队意识、沟通能力、主动性积极性、组织协调能力、判断力、情绪稳定性、领导能力、礼貌礼仪”等八个方面的评分标准在评分表上独立打分并签名。

3.考生的实际面试成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个高分和一个低分,计算出保留分的平均分,就是考生的面试成绩。