2017年武汉职业技术学院高职单招服装与服饰设计专业考试大纲考试内容与评分办法

以形成的中职毕业生从业能力为立足点，实现技能考试内容与中职毕业生从业技能的需要相互兼容，通过专业理论笔试与职业素质面试，选拔中职毕业生中掌握服装专业技能和专业常识，具有较好观察能力、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力等综合素质的优秀学生直通高职继续深造，实现中、高职在高端技能型人才培养上的对接。

第一部分 专业理论笔试内容与评分办法

专业理论笔试内容包括服装设计基础知识、服装面料基础知识、服装工艺制板基础知识，主要测试考生的专业知识积累及运用实际的能力。试题总分200分，题型为填空题、选择题、问答题和制图题。

（一）专业理论笔试的内容

1.服装设计基础知识：服装色彩的一般知识，服装设计的基本方法。

2.服装材料基础知识：服装的面、辅料基本知识及鉴别方法。

3.服装工艺基础知识：号型、制图符号术语等基本知识，量体、手针、熨烫等基本方法。

4.服装制图的能力：女下装的制图（按1：5缩小制图）、女装基本纸样的制图（按1：5缩小制图）、女装省道转移的制图（按1：5缩小制图）。

（二）专业理论笔试评分办法

笔试答卷采取密封形式，由考评组依据评分标准流水阅卷评分。

第二部分 职业素质面试内容与评分办法

职业素质面试采取无领导小组讨论的形式进行，主要考查考生的团队意识、沟通能力、主动性积极性、组织协调能力、判断力、情绪稳定性、领导能力、礼貌礼仪等八个方面。面试总分290分，测试时间为25分钟/组。

（一）职业素质面试的内容

1.考生抽签排号，然后按抽签号组成一个6～10人的讨论小组，小组选代表从准备的题库中现场抽取题目，在规定时间内每位成员必须根据题目表达自己的观点，经过小组讨论后形成统一意见，选一位代表进行答题陈述，考官通过各个考生在讨论过程中的表现予以评分。

2.面试时间为每组25分钟，含审题、沟通讨论、答题陈述等环节。

3.面试程序及内容。

（1）考生入场。考生于会议桌前自行选择座位坐好；

（2）阅读材料。每人阅读材料和独立思考2分钟；

（3）正式发言。每人阐述自己观点和做法，并简要说明原因，时长每人1分钟内；

（4）集体讨论。每人可对自己的观点进行完善，也可对他人观点进行补充或提出不同意见，各抒己见、自由讨论，并在10分钟内达成一个统一意见，即大家共同认为是好的方案。如果小组在规定时间内没有得出统一的意见，每个人都要扣去一定的面试分数。

（5）总结发言。小组委派一个代表用3分钟向评审组汇报小组的意见，并简述理由。

（6）退场入场。第1组应聘者退场，第2组应聘者入场。

4.主考官宣布面试开始，计时员开始计时，答题时间结束考生即停止。

（二）职业素质面试的评分办法

1.面试本着公平、公正的原则，采取匿名形式进行，考生抽取考号后，将进行二次编号加密。

2.评审组由学校教师和企业专家共同组成，评审员根据每位考生的现场表现进行观察、评估，然后依据“团队意识、沟通能力、主动性积极性、组织协调能力、判断力、情绪稳定性、领导能力、礼貌礼仪”等八个方面的评分标准在评分表上独立打分并签名。

3.考生的实际面试成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个高分和一个低分,计算出保留分的平均分,就是考生的面试成绩。

五、考生须知