培养目标：培养适应现代市场经济需要，具备团队精神、人文素养和诚信品质，具备管理、经济和法律等方面的相关知识和能力，掌握现代人力资源管理理论和方法，能在企事业单位和政府部门从事人力资源管理与开发工作，也能在咨询机构从事人力资源管理问题诊断和咨询代理服务的应用型专业人才。
主要课程：劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、人力资源管理综合实验、国际企业管理挑战赛、招聘模拟实验、人力资源管理专题讲座等。
毕业去向：能在各类企事业单位、政府机关、管理咨询机构、猎头公司、医疗机构和学校从事人员招聘、培训开发、绩效考核、薪酬管理、行政管理、商务秘书、猎头顾问等工作；继续深造攻读硕士学位或者出国留学。
答案来源于:2017年天津商业大学宝德学院招生简章
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2017年天津商业大学宝德学院人力资源管理专业类似问题答案