1.综合素质考核内容:综合面试由复试小组组织考核。每位考生的面试时间一般不少于20分钟,考核内容应主要包括大学阶段学习情况及成绩;全面考核考生对本学科理论知识和应用技能掌握程度,利用所学理论发现、分析和解决问题的能力,对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力;创新精神和创新能力;思想政治素质和道德品质,事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康情况;本学科以外的学习、科研、社会实践或实际工作表现等方面的情况;人文素养,举止、表达和礼仪等。
2.程序、方式:考生于3月24日早9:00在乙5-401集合,各复试小组负责组织本组考生在面试前进行抽签,根据抽签结果产生考核分组和顺序。考核由考生随机抽题回答和考官提问回答两部分组成,两部分比例各占50%。随机抽题数量为2-3个,随机抽取试题不重复,题库中试题的难易程度大体相同。考官提问问题2-3个,主要考察考生的基础知识和基本素质。对每名考生的提问,难易程度大体相同。
3.各项成绩的评定原则:面试考官依据学生的综合素质以百分制进行打分。去掉一个高分、去掉一个低分。其余评委打分的算术平均值(分数保留到小数点后一位)即为考生的综合素质考核分数。
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