1.考核方式:
综合素质考核采用面试问答形式进行,每位考生面试回答3-5个问题。考核分组采取双盲抽签方式,即复试小组的教师组成在综合素质考核前抽签产生,考生先在综合素质考核前进行分组抽签,再进行考核顺序抽签。
2.考核内容:
1)基础知识及基本理论,专业基本知识;
2)本专业领域分析问题、解决问题的素质和能力;
3)实践能力(实验技能及计算机能力);
4)对本学科专业前沿知识、研究动态的了解情况;
5)对所学专业的认识等;
6)思想政治素质、道德品质和诚信评判。
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