2017年沈阳建筑大学管理学院硕士研究生招生考试复试工作实施细则综合素质考核

1.综合组织考核内容

（1）本专业理论知识、应用技能掌握程度，包括管理学、工程经济学、工程项目管理、经济学、房地产经营管理、运筹学等课程的基本理论和基本知识；

（2）大学阶段学习情况及成绩，创新精神和创新能力，思想政治素质和品德，诚信评判；

（3）学科领域以外的学习、科研、社会实践或实际工作表现，事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康情况及人文素养，举止、表达和礼仪等。

2.综合素质考核程序

综合素质考核采取双盲抽签方式分组，即复试小组的教师组成在综合素质考核前抽签产生，考生先在综合素质考核前进行分组抽签，再进行考核顺序抽签。

考核过程中，从考题库中随机抽取3道题并选择回答2道题。同时，回答老师当场提出的3-5个问题。每位考生的面试时间一般不少于20分钟。

3.成绩的评定原则

考生综合素质考核成绩由每位复试工作组或复试小组成员根据考生的思想政治素质和道德品质，对本学科或本领域的理论知识、应用技能掌握程度、解决问题的能力，在本学科或本领域发展的潜力及回答问题的正确性等独立给出分数，去掉高分和低分后取算术平均值得出；