2017年三峡大学科技学院本科人力资源管理（本科学制四年）

培养目标：培养具备管理学、经济学及人力资源管理基本理论素养，较强的沟通能力和团队精神，熟悉与人力资源有关的方针、政策及法规，受过系统人力资源管理方法与技巧方面的训练，掌握人力资源管理的基本功，培养具有人力资源管理能力和自主创业精神的国际化、应用复合型的专门人才。能够在政府机关及企事业单位从事行政、人事等相关工作，就业有保证，就业质量高。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、统计学、管理学、人力资源管理、绩效管理、招聘、员工培训、人员素质测评、生产与运作管理、社会保障学、劳动经济学等。