2017年首都经济贸易大学密云分校自主招生人力资源管理

主要课程：基础英语、计算机基础、管理学原理、西方经济学、人力资源开发与管理、人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、工作分析与职位评估、劳动关系管理、劳动关系与劳动法、档案学、公共关系学等课程。

实践环节：人力资源管理实训、工商管理综合实训、商务管理师实训、沙盘模拟实训、企业顶岗实习等。

从业方向：毕业生可在企业人力资源管理岗位，行政文员岗位，人才交流中心、职业中介机构服务岗位从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事档案管理等工作。