1、考试考核内容：考核工作在江苏省教育考试院的指导与监督下进行。（1）文化基础考试：语文、数学、外语三门科目实行联合考核，依据高中课程标准进行，委托江苏省教育考试院组织命题、考试和阅卷。（2）综合素质考核：由我校根据学生学习生活等需要，采取随机独立面试的方式，对考生进行综合性考核。考核重点包括：语言表达、逻辑思维、反应能力、心理素质、创新能力等方面。(阅读详细内容)

2017年南京旅游职业学院提前招生综合素质考核安排及流程考核内容及形式

二、考核内容及形式采取随机面试的方式，对考生进行综合素质考核，考核重点包括：语言表达、逻辑思维、反应能力、心理素质、创新能力等方面。普通专业考核内容含：《自我介绍》、《英文朗读》、《主题发言》、《形体仪表》四个考核项目，满分150分。报考空中乘务专业考试增加《才艺展示》项目，满分30分，综合素质考核按照满分120分折算，终得分=综合素质考核分*0.8+才艺展(阅读详细内容)

2018年南京旅游职业学院高职院校提前考试考核内容

2022年南京旅游职业学院高职提前招生第一轮测试内容与分值

二、测试内容与分值测试专业测试方式测试内容与分值所有专业职业适应性测试（在线测试）主要测试考生的思想道德、心理健康、人文素养、文化常识(含语文、英语/日语相关知识)等素质，共计100题，总分150分，题型为单选题（80题）和判断题（20题）旅游管理(3+2)、空中乘务专业专业面试（在线面试）主要测试考生的语言表达、逻辑思维、反应能力、心理素质、创新思维等；空(阅读详细内容)

2022年南京旅游职业学院高职提前招生第二轮测试内容

2.测试内容：主要测试考生的思想道德、心理健康、人文素养、文化常识(含语文、英语/日语相关知识)等素质，共计100题，总分150分，题型为单选题（80题）和判断题（20题）3.测试要求及注意事项（1）考生通过手机下载“超星学习通”App在线测试。（2）考生应选择封闭、安静、光线充足的考试环境。（3）测试过程中，如有监考老师申请联线监考，考生必须点“同意”。（(阅读详细内容)

2022年南京旅游职业学院高职提前招生第二轮测试内容与分值

二、测试内容与分值测试专业测试方式测试内容与分值所有专业职业适应性测试（在线测试）主要测试考生的思想道德、心理健康、人文素养、文化常识(含语文、英语/日语相关知识)等素质，共计100题，总分150分，题型为单选题（80题）和判断题（20题）空中乘务专业专业面试（在线面试）主要测试考生的语言表达、逻辑思维、反应能力、心理素质、创新思维等；空中乘务加试才艺展示，(阅读详细内容)

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2017年南京旅游职业学院高职提前普通专业考核内容

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