2017年南京机电工业技工学校高职院校教师省级培训项目任务和计划的通知转大院培训项目任务

2017年度高职院校教师省级培训项目包括专业带头人高端研修、骨干教师教学能力提升培训、青年教师企业实践培训、新教师职业素养提升培训和管理者提高专项培训等。

（一）专业带头人高端研修。包括个人访学研修和团队访学研修。选派专业带头人和教学科研团队（核心成员3人）到国内重点本科院校、科研院所、大中型企业技术研发中心或具有相当实力的高职院校研修，跟踪和了解学科专业（技术）前言动态和发展趋势，参加培训院校教学实践、教学管理等工作，掌握专业和课程建设的理论方法，提升学术水平和教学科研能力。研修时间1年。此项工作待收到上级部门具体部署的文件后另行通知，请各单位提前考虑合适人选和院校，以往参加过高访项目的教师原则上不再考虑。

（二）骨干教师教学能力提升培训。包括教师基本素养培训、教师教学能力提升培训和高职教育热点专项培训（详见附件1）。培训对象原则上为45周岁以下的文化基础课、专业课、实习指导课骨干教师。培训任务由国家和省级教育行政部门认定的职教师资培养培训基地、省内外特色院校或其他有条件的培训机构或大中型企业承担。重点开展专业教学法（含课程开发技术）、专业实践技能、信息技术应用、职教新理论新方法等专题培训。培训时间5-10天，我院共计选派教师27人（其中教师基本素养培训4人，教师教学能力提升培训20人，高职教育热点专项培训3人）。

（三）优秀中青年教师和校长英语强化培训。培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师和校长。强化参培人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月，我院选派教师1人。

（四）青年教师企业实践培训。选派青年教师和新入职教师到国内外大中型企业，采取顶岗实践、跟岗实习、考察观摩、参与产品技术研发等相结合的形式，熟悉企业工作岗位职责、操作规范、技术要求、用工标准等具体内容，了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势。参与相关专业生产工艺编制、关键设备操作及管控、质量管理与控制，参与企业项目开发、产品技术研发、经营管理和课题研究。培训时间4-52周。此项工作待收到上级部门具体部署的文件后另行通知，请各单位提前考虑合适人选和企业，以往参加过高访项目的教师原则上不再考虑。

（五）新教师职业素养提升培训。选派新入职教师到具有教师培养背景的省内高校，分阶段、有侧重、系统化集中学习，以基本教育教学技能（教学设计、教学实施、教学评价等）、职业道德规范和适应教师职业的心理素养作为重点，接受先进的教育教学方法理念，推动形成积极的职业心态和良好的职业习惯，为今后的教师生涯发展奠定良好的基础。包括集中培训、小组在线研修和个人研修，其中集中培训时间为15天（分两个阶段完成，暑假10天，寒假5天），我院共计选派教师6人，选送对象为2016年以后进我校、无教师从业经历且未参加过此项培训的新进教师，如因名额限制，此次未能参加的，将列入下一年培训计划中，此批人员各单位不再安排报名省培的其他项目。

（六）管理者提高专项培训。培训对象为师资管理人员、培训基地和培训项目负责人、系主任等，通过培训提高师资管理能力和培训专业化水平。培训时间为5天。此项工作待收到上级部门具体部署的文件后另行通知。