2.人力资源服务岗位群：职业介绍、人事代理、社保代办、人才测评、人才搜寻、档案管理、管理咨询助理等。可获得的职业资格证书、技能鉴定证书：通过课证融通的方式，获得劳动关系协调师、企业人力资源师、人力资源服务从业人员资格证书等。专业名称：金融管理（资金融通，创造财富）专业代码：630201专业特色：将银行从业资格考试科目纳入课程体系。银行业务、证券投资等课程在实(阅读详细内容)

2020年江苏经贸职业技术学院高职人力资源管理专业代码690202

8：人力资源管理专业代码：690202人才培养目标：本专业主要面向中小企业人力资源管理、人力资源服务等领域，培养系统掌握人力资源管理和人力资源服务基本理论和专业知识、熟悉人力资源管理工作流程、具备良好职业素养和较强团队协作、人际沟通能力、有一定创新意识，能够从事人才招聘与测评、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、职业培训与指导、人事代理与社保经办等工作的高素质技术(阅读详细内容)

2018年江苏经贸职业技术学院高职提前人力资源服务岗位群

2020年江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业专业技能证书

(四)专业技能证书：劳动关系协调师、企业人力资源师、人力资源服务从业人员资格证书等。答案来源于:2020年江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业专业主干课程

(三)专业主干课程：管理学原理与实务、经济学基础、劳动经济学、企业战略管理、管理沟通、人力资源统计学、人力资源会计学、人力资源管理概论、团队建设与管理、工作分析、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保险理论与实务、劳动关系与劳动法、人力资源市场服务理论与实务等。答案来源于:2020年江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业专业特色及优势

(二)专业特色及优势：作为国家示范（骨干）专业群建设专业，本专业立足服务于广大中小企业和人力资源服务产业，通过采用“课证融通、三方协整、四方联动”的人才培养模式和“项目导向、理实结合”的教学模式，利用社会服务经验丰富和实践能力强、专兼结合“双师型”教学团队，辅之以校内实训和由“专业教师、企业骨干、辅导员”构成的一支强大导师队伍指导实施的校外顶岗实习，全面培养(阅读详细内容)

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2017年江苏经贸职业技术学院高职提前中小企业人力资源管理岗位群

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