1、命题依据
参考书目:《管理学——原理与方法》(第六版) 周三多 陈传明贾良定编著,上海: 复旦大学出版社,2015.12。
2、命题原则
(1)命题在教学大纲规定的范围之内,突出重点内容和基本知识。
(2)兼顾各能力层次,在一份试卷中,各层次考试题所占分数比例大约为:识记30%,理解40%,应用30%。
(3)合理安排试题的难易程度,题目的难易程度分为容易(E)、中等(M)和较难(D)三个等级。在一份试卷中,各个等级试题所占分数比例大致为:容易40%,中等40%。较难20%。注意试题的难易程度和能力层次是两个不同的概念,在各个能力层次中,都可以含有难易程度不同的题目。命题时两者兼顾,在一份试卷中保持合理结构。
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