2017年湖南吉利汽车职业技术学院单独综合素质测试（面试）指南

　　1、面试形式

面试主要考察考生的综合素质和职业潜能。面试将以小组讨论的方法进行，每10人一组，时间为45分钟。

面试的选题由主考官从题库中随机抽取。选题范围主要包括与考生生活、学习密切相关的问题，以及考生身边的热点问题等。考生围绕选题进行讨论，自由发言。

　　2、评分标准

主要考核四个方面的内容：

（1）个人品德修养、身心健康状况及综合素质，占30％；

（2）沟通能力、语言表达能力和反应能力，占20％；

（3）了解社会、关心社会情况，占20％；

（4）对汽车专业的认知和兴趣，以及来我院就读，立志振兴民族汽车产业的决心，占30％。

　　3、面试专家组成

为切实按照行业和企业的需要选拔人才，体现公开、公正、公平的原则，面试将坚持校外专家和校内教师相结合的办法。面试专家主要包括吉利集团的人力资源专家、技术专家，省内高校的专家以及我院教师，并由校外的社会专家担任主考官。

4、面试顺序和编组

所有考生按考生类别，即普通高中类和中职教育两大类，进行报名签到，按照签到的先后顺序，依次随机编组进行面试。

5、面试成绩

面试成绩满分为50分，按实际成绩计入总分。