国际组织对所聘公务员的要求,不单纯是技术性、专业性的,更重要的是在任何职场都需要的沟通能力、管理能力,尤其强调国际组织、跨文化工作所需要的某些能力,例如伙伴关系(partnership)、团队精神(teamspirit)、协同配合(synergy)、互动(interaction)、相互尊重与理解(mutualrespectandunderstanding)等。在工作中,要有意识的培养有效行为的能力,避免无效行为。
世界卫生组织有一个全球能力模版(GlobalCompetencyModel),反映了对国际公务员各方面能力的总体要求,分为核心能力、管理能力、领导能力三大类,共13项内容,很具有参考价值。
答案来源于:2017年湖南高校毕业生就业创业100问(新版)
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