特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。
招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则，按下列程序进行：①公布需求，②自愿报名，③资格审查，④考试考核，⑤集中培训，⑥资格认定，⑦签订合同，⑧上岗任教。
答案来源于:2017年湖南高校毕业生就业创业100问（新版）
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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| 室内设计+学历教育--具有一定素养的高品质设计师，有管理能力和创业精神，能独立操作单个方案的能力 | 湖南铁道富孝职业培训学校 | 高中升大专： 2 年 初中升大专： 3 年 | -- |
| 创业培训 | 湖南省常德市计算机职业培训学校 | 创办、管理、改善你的企业 （全免费/10天） （武陵区劳动局主办，可申请8-30万免息贷款） | -- |
| 旅游管理（旅行社创业） | 长沙职业技术学院 | -- | -- |
| 创业咨询师 | 湖南培源职业学校 | -- | -- |
| 矿山地质 | 湖南有色金属职业技术学院 | -- | -- |
| 金属矿开采技术 | 湖南有色金属职业技术学院 | -- | -- |
2017年湖南高校毕业生就业创业100问（*新版）什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划类似问题答案