2017年合肥职业技术学院分类招生章程高职分类考试（测试）方式

(一)考试评价方式

高职分类考试招生实行“文化素质＋职业技能或职业适应性”评价方式。全省统一组织高职分类考试招生文化素质测试，统一划定文化素质资格线，达线考生方可参加招生院校组织的职业技能测试或职业适应性测试。

我院将针对中职学校毕业生、普通高中毕业生和社会类考生的特点，分别组织职业技能测试、职业适应性测试，满分均为150分。面向中职毕业生的职业技能测试，依据中职阶段所学专业类别进行职业技能测试,主要测试学生对专业基本技能的掌握和应用；面向普通高中毕业生、社会类考生的职业适应性测试，采用标准化试题测试（笔试）方式,主要考核学生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质。

（二）测试总成绩计算

中职考生总成绩=文化素质统考成绩+职业技能测试成绩

普高（含社会类）考生总成绩=文化素质统考成绩+职业适应性测试成绩