2017年河北外国语学院有关招生学院是如何开拓就业局面的？

（1）充分利用毕业生人脉资源，构建全天候毕业生就业信息网，让已参加工作的学生为毕业生提供就业信息，指导与帮助应届毕业生面试、竞岗及就业；

（2）与社会声誉好、企业规模大、并有学生在其单位就业的单位建立高层之间友好往来关系，为各届毕业生持续就业铺路搭桥。与已接纳了我校毕业生的其他用人单位建立定期信息回访制度、毕业生跟踪服务制度和免费回炉制度，在用人单位和我校之间搭建了一条稳定持续的人才供需桥梁；

（3）办好学院门户网站，为学生搭建就业信息平台，免费广泛发布毕业生就业信息，目前我校网站的浏览量已接近800万人次，大量用人单位通过网站了解我校后主动上门抢聘我校毕业生；

（4）广泛与党政机关及知名企事业单位联系，送服务上门，免费承接、承办其文本翻译、随行翻译、会议翻译、礼仪服务、家政服务、办公软件开发、家教、外语助学等项工作，让他们走近学生、了解学院，赢得上述单位的人心，让他们自觉主动地接纳我们的毕业生或推荐我们的毕业生就业。

（5）以学院为单位、以专业为重点，建立毕业生定期反哺母校制度，各系各班有针对性的邀请就业质量高、在就业岗位上做出突出成绩、薪酬诱人的毕业生回访母校，让他们走进班级、走进宿舍，到学生中去，把自己的经验体会，现身说法讲给在校生，让他们在潜移默化中成为即将毕业、就业学生就业质量的榜样和偶像，激发学生扎实文化功底、掌握专业技能的决心和信心，以此推动各届毕业生的良性就业。

（6）我们的专业学科带头人特别是语种专业带头人均为我省行业知名人士，均有多年海外工作经历，并且来自于知名行业或企业，在行业和企业中人脉广泛，具有一定的影响力。他们在院教学多年，有的学生从入学到毕业都是他们亲手教的，师生感情亲密无间，形同父子、母女，小语种学生的就业几乎被他们义务地承包了。

（7）利用国家良好的就业政策：三支一扶、基层公务员考试、村官、西部计划和入伍征兵；我校毕业生全部有报考资格，同时也享受相关国家优惠政策。

（8）升本考试。其中包括：专接本考试、专升本考试和；

（9）学校、学院里分别成立就业处、就业科，专门负责给学生们寻找、推荐用人单位，根据专业建设建立“产学研”基地，推荐到“产学研”基地实习实践。

（10）学院根据学生专业特点积极联系用人单位，举办各类校园招聘活动，包括大型综合招聘会、专场宣讲会、行业专业招聘会，以及出国留学等。

（11）为推动我校学生创业教育和创业实践活动快速发展，我校投资35万元建设了大学生创业孵化示范园，目前已入住25家学生创业实体公司